Coinvolgenti, divertenti e fortemente motivanti
La “costruzione del gruppo” nell’ambito delle risorse umane è applicata a realtà aziendali con lo scopo di ottenere il massimo in termini di performance dai propri dipendenti. Un gruppo di lavoro affiatato ha la necessità di far conoscere più in profondità le persone, creare relazione, incrementare la collaborazione, aumentare il livello di fiducia nei compagni, motivare il gruppo di lavoro e creare coesione ed integrazione.
Il team building ha quindi preso in prestito e rielaborato alcune attività ludiche, sportive, teatrali, musicali e così via, divenendo sempre più un contenitore flessibile e articolato.
Una pausa pranzo o una cena alternativa, permette a manager e collaboratori di abbandonare per un attimo l’ufficio e immergersi in un ambiente accogliente e stimolante e sperimentare dinamiche di gruppo lavorative tra i fornelli.
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